一、公司簡(jiǎn)介
梅州市嘉財(cái)投資發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“嘉財(cái)公司”）成立于2016 年11 月1日，是梅州市屬?lài)?guó)有企業(yè)，隸屬于廣東嘉應(yīng)控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“嘉控集團(tuán)”），注冊(cè)資本為人民幣 10 億元。主營(yíng)業(yè)務(wù)：以自有資金從事投資活動(dòng)；城市、工業(yè)園、市政基礎(chǔ)設(shè)施及公共配套設(shè)施的投資建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理；土地開(kāi)發(fā)、利用、經(jīng)營(yíng)；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)；水污染治理；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；建筑材料銷(xiāo)售；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；貨物進(jìn)出口；金屬材料銷(xiāo)售；煤炭及制品銷(xiāo)售；礦產(chǎn)資源（非煤礦山）開(kāi)采（限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)）。
二、招聘職位
本次招聘職位、條件及方式詳見(jiàn)附件1：《梅州市嘉財(cái)投資發(fā)展有限公司2023年招聘職位表》。
三、招聘對(duì)象及條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
（二）遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守。
（三）具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷且符合招聘職位要求，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。
（四）男性年齡50周歲及以下，女性年齡45周歲及以下（年齡計(jì)算截止至本公告發(fā)布之日）。
有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
（一）在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人。
（二）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)或者刑事處罰期限未滿的人員。
（三）在公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為，正在處罰期內(nèi)的。
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
（五）曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)開(kāi)除的人員。
（六）凡具有違反《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》和集團(tuán)公司有關(guān)管理規(guī)定情形的，或具有違反有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定行為的。
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報(bào)考的情形。
四、招聘委托單位
公司委托廣東嘉應(yīng)南粵人才服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“嘉南人才”）執(zhí)行本次招聘的招聘公告、報(bào)名及資格審查、面試評(píng)估、體檢、組織背景調(diào)查等招聘流程。
五、招聘信息發(fā)布渠道
本次招聘信息將通過(guò)梅州日?qǐng)?bào)、梅州人才網(wǎng)、廣東省人才市場(chǎng)、廣東嘉應(yīng)南粵人才服務(wù)有限公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)面向市場(chǎng)發(fā)布。
六、應(yīng)聘程序與步驟
（一）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員均須于報(bào)名截止之日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可應(yīng)聘。
2、應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。為方便用人企業(yè)審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。
3、應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。不得在同一企業(yè)應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的企業(yè)應(yīng)聘從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。
（二）報(bào)名方式及注意事項(xiàng)：
1、采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。
2、應(yīng)聘者將報(bào)名材料統(tǒng)一壓縮打包發(fā)至郵箱536354069@qq.com，郵件標(biāo)題注明“姓名-現(xiàn)工作單位-工作地”。
3、原則上每名應(yīng)聘者僅可應(yīng)聘一個(gè)崗位。
4、報(bào)名材料包括：《梅州市嘉財(cái)投資發(fā)展有限公司2023年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）可編輯電子版和簽名掃描版各一份、個(gè)人簡(jiǎn)歷、居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及相應(yīng)驗(yàn)證報(bào)告（境內(nèi)學(xué)歷提供學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告，留學(xué)歸國(guó)人員同時(shí)提供國(guó)家教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證材料）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職稱(chēng)證、職業(yè)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料掃描件。
5、提供近期正面二寸免冠電子照片（jpg格式，以本人姓名為照片名稱(chēng)，禁止縮放后使用）。
6、電子版《報(bào)名表》相片欄需插入上述電子照片。
7、掃描文檔須確保內(nèi)容清晰可見(jiàn)。
8、報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告，并對(duì)提交的所有應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名材料恕不退還。
（三）報(bào)名時(shí)間：
2023年12月19日9時(shí)起至12月26日17時(shí)止，共7天，逾時(shí)恕不受理（以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)）。
（四）資格審查：
1、審查報(bào)名人員所提供資料的真實(shí)性。
2、審查所學(xué)專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)以及工作經(jīng)歷等方面是否與應(yīng)聘崗位相符。
3、根據(jù)各崗位招聘條件、資格以及應(yīng)聘者的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、經(jīng)歷等情況，擇優(yōu)確定面試名單。
4、經(jīng)審查未進(jìn)入面試名單人員恕不通知。
5、通過(guò)資格審查人數(shù)不足3人的，不開(kāi)展該崗位面試。
（五）面試：
1、本次招聘工作的面試環(huán)節(jié)視報(bào)名情況設(shè)二輪及以上現(xiàn)場(chǎng)面試，初試成績(jī)從高到低排序按入圍人數(shù)和招聘人數(shù)1：3的比例入圍復(fù)試。入圍排名內(nèi)的初試分?jǐn)?shù)相同者均進(jìn)入復(fù)試。根據(jù)復(fù)試成績(jī)從高至低依次按招聘崗位名額數(shù)量確定擬聘用人員名單。
2、嘉南人才通過(guò)電話和郵件形式通知面試人員，確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊暢通。
3、參加面試人員憑本人有效居民身份證參加面試。
4、經(jīng)初試未列入終試人員恕不通知。
5、經(jīng)終試未列入擬聘用人員不予通知。
（六）體檢：
擬聘用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格的原因出現(xiàn)空缺，由公司研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，需進(jìn)行遞補(bǔ)的，按應(yīng)聘同一崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，由高到低依次遞補(bǔ)。
（七）考察：
體檢合格者確定為擬聘用考察人選，公司將對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考察人選與應(yīng)聘崗位匹配性，并審核個(gè)人人事檔案。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)存在不得應(yīng)聘或其他違反法律法規(guī)等情況的，取消聘用資格。被考察人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配合完成考察程序及提交相關(guān)資料，如不能在規(guī)定時(shí)間完成，視為自愿放棄。
（八）報(bào)批、公示和聘用：
考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由嘉控集團(tuán)審批后，在公示欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與嘉財(cái)公司簽訂職業(yè)經(jīng)理人聘用合同。辦理入職手續(xù)時(shí)，聘用人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、技術(shù)資格證及其他需要提供的相關(guān)證書(shū)、資料原件及復(fù)印件一份。因擬聘用人員原因?qū)е挛茨馨雌谵k理入職手續(xù)的視為放棄聘用。
（九）注意事項(xiàng)：
1、應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性、真實(shí)性和一致性負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整招聘事宜，并對(duì)本次招聘安排享有最終解釋權(quán)。
3、應(yīng)聘者所提交的信息將被嚴(yán)格保密，僅用于招聘，所有資料恕不退還。
4、公司在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)發(fā)布虛假招聘信息的機(jī)構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
七、薪酬待遇
對(duì)本次市場(chǎng)化選聘人員施行任期制和契約化管理，具體薪酬待遇根據(jù)受聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)面議，依法繳交社保、公積金。
八、其他事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員須確保通訊暢通，隨時(shí)關(guān)注以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢，未能及時(shí)接到通知，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
2、應(yīng)聘人員往返、食宿自理，本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中有偽造、涂改學(xué)歷等各種不誠(chéng)信行為者，將取消其聘用資格，聘用后嘉財(cái)公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任，如造成有關(guān)損失，一并追償。
4、鑒于前期開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人總經(jīng)理及副總經(jīng)理崗位招聘通過(guò)資格審查人數(shù)均為達(dá)到開(kāi)展崗位面試最低要求，現(xiàn)調(diào)整招聘要求，重新發(fā)布招聘公告。
5、本招聘公告最終解釋權(quán)歸梅州市嘉財(cái)投資發(fā)展有限公司。
九、聯(lián)系方式
嘉南人才：謝小姐，0753-6132073
附件：
附件1：《梅州市嘉財(cái)投資發(fā)展有限公司2023年招聘職位表》（2023年12月）.xlsx
附件2：《梅州市嘉財(cái)投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》.docx
梅州市嘉財(cái)投資發(fā)展有限公司
2023年12月18日