梅州市梅縣區(qū)園區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司2025年公開招聘公告

文章來源：原創(chuàng) 發(fā)布時(shí)間：2025-09-17 點(diǎn)擊：8617次

梅州市梅縣區(qū)園區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司2025年公開招聘公告

根據(jù)《梅州市梅縣區(qū)區(qū)屬企業(yè)員工招聘管理制度(試行)》（梅縣區(qū)財(cái)字（2024）22號(hào)）有關(guān)規(guī)定，因工作需要，梅州市梅縣區(qū)園區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司決定面向社會(huì)公開招聘工作人員4人，現(xiàn)公告如下：

一、公司簡介

梅州市梅縣區(qū)園區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司注冊(cè)資本1000萬元，股東為梅州市梅縣區(qū)梅豐產(chǎn)業(yè)園建設(shè)投資有限公司，是隸屬于梅州市梅縣區(qū)財(cái)政局的國有企業(yè)。公司主營業(yè)務(wù)為：建設(shè)工程監(jiān)理；建設(shè)工程勘察；建設(shè)工程施工；建設(shè)工程設(shè)計(jì)；建設(shè)工程質(zhì)量檢測；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；園區(qū)管理服務(wù)；工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù)；物業(yè)管理；住房租賃；信息咨詢服務(wù)；園林綠化工程施工；市政設(shè)施管理；工程管理服務(wù)；土地整治服務(wù)；土地使用權(quán)租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；電動(dòng)汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營等。

二、招聘職位

本次招聘職位、條件及方式詳見附件1：《梅州市梅縣區(qū)園區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司2025年招聘職位表》。

三、招聘對(duì)象及條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守。

（三）具有國家承認(rèn)學(xué)歷且符合招聘職位要求，具備崗位所需的專業(yè)技術(shù)；具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。

（四）年齡18周歲以上、35周歲以下（1989年9月至2007年9月期間出生）。

有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

（一）在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人。

（二）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)或者刑事處罰期限未滿的人員。

（三）在公務(wù)員、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為，正在處罰期內(nèi)的。

（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（五）曾被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除的人員。

（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘委托單位

公司委托廣東嘉應(yīng)南粵人才服務(wù)有限公司（以下簡稱“嘉應(yīng)南粵公司”）執(zhí)行本次招聘的信息發(fā)布、報(bào)名咨詢、簡歷篩選、資格審查、筆試、面試等招募流程。

五、招聘信息發(fā)布渠道

本次招聘信息將通過省內(nèi)、市內(nèi)具有一定影響力的渠道進(jìn)行發(fā)布。

六、應(yīng)聘程序與步驟

（一）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員均須于報(bào)名截止之日前取得學(xué)歷學(xué)位證書等應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證書；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可應(yīng)聘。

2、應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。為方便用人企業(yè)審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。

3、應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。不得在同一企業(yè)應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的企業(yè)應(yīng)聘從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得應(yīng)聘雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位。

（二）報(bào)名方式及注意事項(xiàng)：

1、采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

2、應(yīng)聘者將報(bào)名材料統(tǒng)一壓縮打包發(fā)至郵箱gdjyny@foxmail.com，郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。

3、每名應(yīng)聘者僅可應(yīng)聘一個(gè)崗位。

4、報(bào)名材料包括：

①《梅州市梅縣區(qū)園區(qū)開發(fā)建設(shè)有限公司2025年公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）可編輯excel電子版和簽名PDF掃描版各一份；

②居民身份證正反面PDF掃描件；

③學(xué)歷證書PDF掃描件、學(xué)位證書PDF掃描件；

④專業(yè)技術(shù)資格證書等材料PDF掃描件。

⑤提供近期正面免冠電子照片（jpg格式，以本人姓名為照片名稱）。

5、excel電子版《報(bào)名表》相片欄需插入上述電子照片。

6、掃描文檔須確保內(nèi)容清晰可見。

7、報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告，并對(duì)提交的所有應(yīng)聘資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)名材料恕不退還。

（三）報(bào)名時(shí)間：2025年9月26日9:00起至10月11日17:00止，共7個(gè)工作日，提前或超時(shí)報(bào)名恕不受理（以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)）。

（四）資格審查：

1、審查報(bào)名人員所提供資料的真實(shí)性。

2、審查所學(xué)專業(yè)以及工作經(jīng)歷等方面是否與應(yīng)聘崗位相符。

3、根據(jù)各崗位招聘條件、資格以及應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷等情況，擇優(yōu)確定考試名單。

4、經(jīng)審查未進(jìn)入考試名單人員恕不通知。

5、通過資格審查人數(shù)不足3人的，按實(shí)際人數(shù)開展該崗位考試。

（五）考試：

1、本次公開招聘考試視報(bào)名情況設(shè)兩輪面試或筆試加面試。考試綜合成績 = 初試成績×40% + 復(fù)試成績×60% 。

2、嘉應(yīng)南粵公司通過郵件（或電話、短信）形式通知考試人員，確認(rèn)考試的時(shí)間和地點(diǎn)和具體要求，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通信暢通。

3、應(yīng)聘人員憑本人有效居民身份證參加考試。

4、經(jīng)初試未列入復(fù)試人員恕不通知。

5、復(fù)試成績低于所有實(shí)際參加復(fù)試人員有效成績平均分值的，不列入考察對(duì)象名單。

6、經(jīng)復(fù)試未列入考察對(duì)象不予通知。

（六）考察：對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行考察或背景調(diào)查，公司將對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察考察人選與應(yīng)聘崗位的匹配性，并審核人事檔案、無犯罪記錄證明、征信記錄等材料。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)存在不得應(yīng)聘或其他違反法律法規(guī)等情況的，取消聘用資格。被考察人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配合完成考察程序及提交相關(guān)資料，如不能在規(guī)定時(shí)間完成，視為自愿放棄。

（七）體檢：考察或背景調(diào)查合格的人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（八）公示和聘用：考察、體檢合格者確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按照國家有關(guān)法律法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與招聘單位簽訂聘用合同。辦理入職手續(xù)時(shí)，聘用人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、技術(shù)資格證及其他需要提供的相關(guān)證書、資料原件及復(fù)印件一份。因擬聘用人員原因?qū)е挛茨馨雌谵k理入職手續(xù)的視為放棄聘用。

（九）遞補(bǔ)：出現(xiàn)體檢考察不合格或棄權(quán)、個(gè)人放棄聘用等原因?qū)е聰M聘人員最終未能到崗或者簽訂勞動(dòng)合同后試用期內(nèi)離職的，結(jié)合工作實(shí)際由公司研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，需進(jìn)行遞補(bǔ)的按同崗應(yīng)聘人員的綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)，綜合成績出現(xiàn)并列的復(fù)試成績高者優(yōu)先，并按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。